A perspectiva do Ecossistema de Valor proporciona aos indivíduos e às organizações de qualquer natureza, um olhar abrangente para o ambiente (como um tabuleiro de jogo), seus elementos constituintes e características (peças do jogo) e as relações e influências que se estabelecem entre eles (regras do jogo). 

 

A aplicação da abordagem ecossistêmica gera resultados consistentes. Valendo-se do conceito de sinergia, indivíduos e coletivos de diferentes setores colaboram na expectativa de gerar um valor maior do que se trabalhassem sozinhas. Ao praticar a sinergia em ecossistemas de valor, incentivamos o sentido de cooperação, co-criação, competição e preocupação com o funcionamento do todo, com lideranças que se alternam em função da situação. É um fenômeno dinâmico. Não há estruturas fixas e hierárquicas e sim, prevalece a aprendizagem em ciclos situacionais, onde os papéis e estruturas se alternam e se moldam ao meio, às relações e influências. Assim, a liderança pode ser experimentada e praticada por diversos atores, dependendo da situação ou ciclo de desenvolvimento e aprendizagem.   

 

O Ecossistema de Valor da AlimentaVida acontece em 3 DIMENSÕES: 

No centro de tudo está a DIMENSÃO DA CONSCIÊNCIA,

onde se encontram os INDIVÍDUOS.

Logo após, existe uma expansão para a DIMENSÃO DAS SINERGIAS, 

que abriga os COLETIVOS resultantes das relações

de indivíduos com objetivos comuns.

E então, o ecossistema se amplia para a DIMENSÃO DA TRANSFORMAÇÃO, 

abarcando os SISTEMAS formados pelas conexões

de coletivos e indivíduos orientados para um propósito comum. 

 

Veja o Desenho do Ecossistema de Valor AlimentaVida